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千赢娱乐注册权力清单
文章来源:千赢娱乐注册         发文时间:2017-12-18         【字体设置:

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序号

职权编码

职权名称

职权类型

实施依据

是否审
核转报

1

230100-01-0-1485

市级民办职业技能培训学校审批

行政许可

一、《中华人民共和国民办教育促进法》(20021228日通过)
   
第十一条 举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校,由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限审批;举办实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校,由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批,并抄送同级教育行政部门备案。
二、《黑龙江省民办教育促进条例》(20071012日通过)
    第九条 设立民办学校应当按照下列权限审批:
   (一)普通高等本科学校和师范、医学类高等专科学校的设立,由国务院教育行政部门审批;
   (二)高等职业学校的设立(不含师范、医学类),由省人民政府审批,并报国务院教育行政部门备案;
   (三)民办助学高等学校以及非学历高等教育机构的设立,由省教育行政部门审批;
   (四)实施中等及其以下学历教育的学校和学前教育学校的设立,由市、县级教育行政部门按照同级同类公办学校的规定审批;
   (五)文化教育培训学校的设立,由县级教育行政部门审批;
   (六)技工学校和实施高级以上职业资格培训学校的设立,由省劳动和社会保障行政部门审批;实施中级以下职业资格培训、职业技能培训的学校,由市、县级劳动和社会保障行政部门审批。
   劳动和社会保障行政部门审批的民办学校,劳动和社会保障行政部门应当在批准后七个工作日内抄送同级教育行政部门备案。
三、《黑龙江省民办职业培训学校管理办法》(黑人社发〔201210)
   
第十六条 设立民办培训学校审批权限如下:
    (一)省直社会组织设立民办培训学校,由省人力资源和社会保障行政部门审批;
    (二)技工院校和实施高级以上职业资格培训学校的设立,由省人力资源和社会保障行政部门审批;
    (三)实施中级以下职业资格培训、职业技能培训学校的设立,由市、县级人力资源和社会保障行政部门审批。
四、《哈尔滨市人民政府关于公布市区两级行政审批事项清单的决定》(哈政发法字〔201410号) 附件1:哈尔滨市本级实施的行政审批事项目录第262项。

2

230100-01-0-1484

除省属学校、企业、行政协会以外申请设立职业技能鉴定站(所)审批

行政许可

一、《中华人民共和国劳动法》(2009827日修正)
   
第六十九条 国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
二、《职业技能鉴定规定》(劳部发〔1993134)
   
第三条第二款第(二)项 各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作,审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所),制定以下有关规定和办法:1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序;2.专业技术知识、操作技能考核办法;3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;4.职业技能鉴定站(所)考场规则;5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法。
三、《黑龙江省人民政府关于取消、下放和调整一批行政权力事项的决定》(2015年省政府令第5)
   
附件2 19除省属学校、企业、行政协会以外申请设立职业技能鉴定站(所)的审批下放至设区的市级人社行政部门

3

230100-01-0-1483

企业不定时工作制和综合计算工时工作制审批

行政许可

一、《中华人民共和国劳动法》(2009827日修正)
   
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
二、《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年国务院令第146)
   
第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。
三、《劳动部关于印发<关于企业实行不定时工作和综合计算工时工作制的审批办法>的通知》(劳社部发〔1994503)
   
第七条 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经国务院行业主管部门审核,报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法,由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案。
四、《黑龙江省人民政府关于取消、下放和调整一批行政权力事项的决定》(2015年省政府令第5)
   
附件2 16企业不定时工作制和综合计算工时工作制审批下放至设区的市级、县级人社行政部门

4

 

外国人来华工作许可

行政许可

  1.《中华人民共和国出境入境管理法》;
  2.《中华人民共和国外国人入境管理条例》;
  3.《国家外国专家局、人力资源和社会保障部、外交部、公安部 关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》(外专发[2017]40号);
  4.《国家外国专家局关于印发外国人来华工作许可服务指南的通知》(外专发[2017]36号)。

5

230100-01-0-1480

经营劳务派遣业务许可

行政许可

一、《中华人民共和国劳动合同法》(20121228日修正)
   
第五十七条第二款 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年人力资源和社会保障部令第19)
   
第六条 经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
三、《黑龙江省人民政府关于取消、下放和调整一批行政权力事项的决定》(2015省政府令第5)
   
附件2 15经营劳务派遣业务许可下放至设区的市级、县级人社行政部门。

6

230100-01-0-1479

台港澳人员在内地就业许可

行政许可

一、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定 》(2004年国务院令第412)
   
94项 台港澳人员在内地就业许可 实施机关: 省级人民政府劳动保障行政主管部门及其授权的地(市)级人民政府劳动保障行政主管部门
二、《国务院关于第六批取消和调整行政审批项目的决定》(国发〔201252)
   
附件2 (一)下放管理层级的行政审批项目第12项 台港澳人员在内地就业许可 下放至设区的市级人民政府人力资源社会保障部门
三、《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(2005年劳动和社会保障部令第26)
   
第四条 台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的,应当为其申请办理《台港澳人员就业证》(以下简称就业证);香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的,应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。
    第七条 用人单位为台、港、澳人员在内地就业申请办理就业证,应当向所在地的地(市)级劳动保障行政部门提交《台湾香港澳门居民就业申请表》和下列有效文件……
   
第十条 香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的,由本人持个体经营执照、健康证明和个人有效旅行证件向所在地的地(市)级劳动保障行政部门申请办理就业证。劳动保障行政部门应当自收到香港、澳门人员提交的文件之日起5个工作日内办理。

7

230100-01-0-1478

设立人力资源服务机构及其业务范围审批

行政许可

一、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(2004年国务院令第412)
   
86项 设立人才中介服务机构及其业务范围审批 实施机关: 县级以上人民政府人事行政主管部门。
二、《黑龙江省劳动力市场管理条例》(2001125日通过,2015417日修正)
   
第二十条 职业介绍机构实行许可证制度。开办职业介绍机构应当经省劳动和社会保障行政部门批准,并发放《职业介绍许可证》。
三、《黑龙江省人民政府关于取消和下放一批行政审批项目的决定》(2013年省政府令第3)

    附件:取消和下放管理层级的行政审批项目目录(第15项)设立人力资源服务机构及其业务范围审批(实施机关:省人社厅,下放至设区的市级人力资源和社会保障行政部门)
四、《人才市场管理规定》(2001年原人事部、国家工商行政管理总局令第1号,2005322日修订)
   
第八条 设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门(以下简称审批机关)审批。
五、《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动保障部令第28号,20141223日修订)
   
第四十七条 职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动,须经劳动保障行政部门批准,并获得职业中介许可证。

8

230100-04-0-1526

监督检查社会保险基金的收支、管理和投资运营情况中,对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存的行政强制

行政强制

《中华人民共和国社会保险法》(20101028日通过)
   
第七十九条 社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查,发现存在问题的,应当提出整改建议,依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。  
   
社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查,有权采取下列措施:
    (一)查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料,对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存;
    (二)询问与调查事项有关的单位和个人,要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料;
    (三)对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

9

230100-04-0-1525

对未按时足额缴纳医疗、工伤、生育保险费的用人单位加收滞纳金的行政强制

行政强制

一、《中华人民共和国社会保险法》(20101028日通过)
   
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》(2013年人力资源和社会保障部令第20)
   
第十一条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

10

230100-05-0-1527

社会保险费征收(不含企业基本养老保险费征收)

行政征收

一、《中华人民共和国社会保险法》(20101028日通过)
   
第六十一条  社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
二、《社会保险费征缴暂行条例 》(1999年国务院令第259)
   
第六条  社会保险费实行三项社会保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定,可以由税务机关征收,也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。
三、《社会保险费申报缴纳管理规定》(2013年人力资源和社会保障部令第20)
   
第三条 社会保险经办机构负责社会保险缴费申报、核定等工作。省、自治区、直辖市人民政府决定由社会保险经办机构征收社会保险费的,社会保险经办机构应当依法征收社会保险费。社会保险经办机构负责征收的社会保险费,实行统一征收。
四、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔20152)

十一、提高社会保险经办管理水平。各地要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要,加强社会保险经办机构能力建设,适当充实工作人员,提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作,同时集中受托管理其职业年金基金。中央国家机关所属京外单位的基本养老保险实行属地化管理。社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、关系转移、待遇核定和支付等工作。要按照国家统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求,建立健全管理制度,由省级统一集中管理数据资源,实现规范化、信息化和专业化管理,不断提高工作效率和服务质量。

11

230100-07-0-1529

市统筹区域内中、省、市直机关、企事业单位、灵活就业、城镇居民医疗、工伤、生育保险参保人员及医疗保险异地就医人员待遇的行政给付

行政给付

一、《中华人民共和国社会保险法》(20101028日通过)
第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
二、《工伤保险条例》(2003年国务院令第375号,20101220日修正)
   
第四十六条  经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责:……(三)进行工伤保险的调查、统计;(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;(五)按照规定核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

12

230100-07-0-1528

失业保险待遇给付

行政给付

一、《中华人民共和国社会保险法》(20101028日通过)
  第五十条 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
二、《黑龙江省失业保险条例》(2001125日通过,2005624日修正)

  第三十三条  社会保险经办机构具体承办失业保险工作,按照规定核定失业保险待遇,开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证。
三、《失业保险金申领发放办法》(2000年劳动和社会保障部令第8)

  第三条  劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请,审核确认领取资格,核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准,负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。

13

230100-08-0-1540

参加基本养老保险人员正常退休确认

行政确认

一、《关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》(国发[1998]28)
   
二、按期完成基本养老保险行业统筹移交地方管理
    (四) 在1998831日以前,实行基本养老保险行业统筹(以下简称行业统筹)企业的基本养老保险工作,按照先移交后调整的原则,全部移交省、区、市管理。从199891日起,由省、区、市社会保险经办机构负责收缴行业统筹企业基本养老保险费和发放离退休人员基本养老金......
二、《关于印发<黑龙江省参加城镇企业职工基本养老保险人员退休审核一站式服务实施细则>的通知》(黑人社发〔201514号)
    三、强化退休审核一站式服务的监督检查
    ()做好自检自查。4月底前,各市()要完成一站式服务落实情况、错误数据清理情况总结和自查工作,并将自查报告报省厅养老保险处。
    ()开展督办检查。5—8月,省厅将组织相关处室对各地错误信息修改工作进行督办检查;并对各市()“一站式服务推进情况开展专项检查。

 

14

230100-08-0-1539

参加事业单位养老保险人员退休确认

行政确认

一、《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42)
   
三、改革机关事业单位职工养老保险办法
    (四)已经进行机关事业单位养老保险制度改革试点的地区,要继续完善和规范。
二、《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20)
   
九、做好机关事业单位养老保险试点工作。已经进行机关事业单位养老保险改革试点的地区,要进一步巩固改革试点成果,不能退保,要完善费用征缴机制,探索个人缴费与待遇计发适当挂钩的办法,积极创造条件实行养老金社会化发放,加强基金管理,确保基金安全。
三、《关于参加我市机关事业单位基本养老保险人员退休审批工作有关问题的通知》(哈人社发﹝2010181号)
     一、参保人员退休审批。从201091日起,各参保事业单位的参保人员(含在我市各级人才服务部门保管档案的流动人员,以下简称流动人员)达到领取基本养老待遇条件时,由市人力资源和社会保障行政部门负责审批并未其办理退休手续。

 

15

230100-08-0-1538

职业资格证书核发

行政确认

一、《中华人民共和国劳动法》(2009827日修订)第六十九条:国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
二、《黑龙江省物价监督管理局、黑龙江省财政厅关于我省职业技能鉴定(考核)收费标准及有关问题的批复》 (黑价联〔2011103号) 第三项:各收费单位要按规定到同级价格主管部门办理收费许可证,持证收费。收费时应使用省财政厅统一印制的收费票据。
三、《哈尔滨市人民政府关于公布市区两级行政审批事项清单的决定》(哈政发法字〔201410号)附件1:哈尔滨市本级实施的行政审批事项目录第261项。

16

230100-08-0-1535

权限内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定

行政确认

一、《工伤保险条例》(2010年国务院令第586号)
第二十三条:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》(2014年人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会令第21
)第五条:设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

17

230100-08-0-1534

权限内的工伤认定

行政确认

一、《工伤保险条例》(2003年国务院令第375号,20101220日修正)
   
第十七条  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二、《关于全省国家机关事业单位工作人员工伤认定及劳动能力鉴定有关问题的通知》(黑人保发〔200986)

二、中省直国家机关、事业单位工作人员(含在册及存在劳动关系的工勤人员),因工作遭受事故伤害或患职业病的,由省人力资源和社会保障行政部门负责工伤认定工作;市(地)、县所属国家机关、事业单位工作人员工伤认定等各项工作,在机构改革尚未完成时,仍由原认定部门负责。
三、《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省贯彻<工伤保险条例>实施办法的通知》(黑政发〔20165号)
    第五条 用人单位按照国家规定缴纳工伤保险费。中省直事业单位在省社会医疗保险局参加工伤保险的职工,其工伤认定、劳动能力鉴定分别由用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门及工伤职工劳动能力鉴定机构作出。

18

230100-08-0-1530

省直单位以外的高级专家延聘

行政确认

一、《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定 》(国发〔1983141 )
   
第二条  高级专家离休退休年龄,一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家,确因工作需要,身体能够坚持正常工作,征得本人同意,经下述机关批准,其离休退休年龄可以适当延长。 副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,经所在单位报请上一级主管机关批准,可以适当延长离休退休年龄但最长不超过六十五周岁。 教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家,经所在单位报请省、市、自治区人民政府或中央、国家机关的部委批准,可以延长离休退休年龄,但最长不超过七十周岁。 学术上造诣高深、在国内有重大影响的杰出高级专家,经国务院批准,可以暂缓离休退休,继续从事研究或著述工作。 
三、《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于办理部分高级专家延聘工作的有关问题的通知》(黑人保发[2010]135)

  四、延聘的手续和审批程序上报省人力资源和社会保障厅代省政府审批。
一、《黑龙江省人民政府关于取消、下放和调整一批行政权力事项的决定》(2015省政府令第5)
   
附件42省直单位以外的高级专家延聘下放至设区的市级人社行政部门。

19

230100-09-0-1542

对查处重大劳动保障违法行为提供主要线索和证据的举报人的奖励

行政奖励

《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423)
   
第九条 劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

20

230100-15-0-1547

对未依法支付劳动报酬等行为的处理

其他

一、《中华人民共和国劳动合同法》(20121228日通过)
   
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423)
   
第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
    (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
    (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
三、《黑龙江省劳动保障监察条例》(20081219日通过)
   
第三十六条 用人单位无故拖欠或者克扣劳动者劳动报酬的,由劳动保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

21

230100-15-0-1546

社会保险稽核(不含企业养老保险)

其他

一、《中华人民共和国社会保险法》(20101028日通过)
   
第六十三条第一款 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
二、《社会保险稽核办法》(2003年劳动和社会保障部令第16)
   
第三条 县级以上社会保险经办机构负责社会保险稽核工作。县级以上社会保险经办机构的稽核部门具体承办社会保险稽核工作。

22

230100-15-0-1545

企业年金方案备案

其他

一、《企业年金试行办法》(2004年劳动和社会保障部令第20)
   
第六条 企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业年金方案,应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的,企业年金方案即行生效。
二、《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35)
   
一、企业年金方案和基金管理合同备案的报送
    (二)企业应将企业年金方案报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门备案。其中中央企业的企业年金方案,由集团公司统一建立的报送劳动保障部备案,并抄送子公司所在社会保险统筹地区劳动保障行政部门;由子公司单独建立的报送所在社会保险统筹地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门备案。
三、《人力资源和社会保障部关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》(人社厅发[2014]60)
   
三、明确企业年金方案备案地
    各地要按照以下要求确定用人单位企业年金方案的备案地:中央所属大型企业在人力资源社会保障部备案,其他跨省(自治区、直辖市)用人单位在总部所在地省级人力资源社会保障部门备案,省(自治区、直辖市)内跨地区用人单位在总部所在地地市级以上人力资源社会保障部门备案。
    用人单位为集团公司的,其下属单位加入集团公司企业年金计划、企业年金方案(实施细则)重要条款变更等,由集团公司在原备案地人力资源社会保障部门备案。

23

230100-15-0-1544

专业技术人员资格考试应试人员违规违纪行为处理

其他

《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(2011年人力资源和社会保障部令第12)
   
第五条 人力资源社会保障部负责全国专业技术人员资格考试工作的综合管理与监督。
    各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。
    地方各级考试主管部门、考试机构依据本规定对应试人员的违纪违规行为进行认定与处理。其中,造成重大影响的严重违纪违规行为,由省级考试主管部门会同省级考试机构或者由省级考试机构进行认定与处理,并将处理情况报告人力资源社会保障部和相应行业的考试主管部门。

24

230100-15-0-1543

权限内集体合同审查

其他

一、《中华人民共和国劳动合同法》(20121228日修正)
   
第五十四条 集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
二、《黑龙江省企业集体合同条例》(2010813日通过)
   
第四十一条 人力资源和社会保障部门对用人单位报送的集体合同应当进行审查并出具审查意见书。

25

230100-03-0-1523

对中外合作办学机构筹备设立期间招收学生的处罚

行政处罚

《中华人民共和国中外合作办学条例》(2003年国务院令第3722012718日修正)
   
第五十二条 违反本条例的规定,在中外合作办学机构筹备设立期间招收学生的,由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工责令停止招生,责令退还向学生收取的费用,并处以10万元以下的罚款;情节严重,拒不停止招生的,由审批机关撤销筹备设立批准书。

26

230100-03-0-1522

对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的处罚

行政处罚

《中华人民共和国社会保险法》(20101028日通过)
   
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

27

230100-03-0-1521

对企业未按照国家规定提取职工教育经费或者挪用职工教育经费的处罚

行政处罚

《中华人民共和国就业促进法》(2007830日通过)
   
第六十七条 违反本法规定,企业未按照国家规定提取职工教育经费,或者挪用职工教育经费的,由劳动行政部门责令改正,并依法给予处罚。

28

230100-03-0-1520

对职业中介机构提供虚假就业信息;发布的就业信息中包含歧视性内容;伪造、涂改、转让职业中介许可证;为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;超出核准的业务范围经营及其他违反法律、法规规定行为的处罚

行政处罚

一、《中华人民共和国就业促进法》(2007830日通过)
   
第六十五条 违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
二、《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第28)
   
第五十八条 禁止职业中介机构有下列行为:
   (一)提供虚假就业信息;
   (二)发布的就业信息中包含歧视性内容;
   (三)伪造、涂改、转让职业中介许可证
   (四)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;
   (五)介绍未满16周岁的未成年人就业;
   (六)为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务;
   (七)介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业;
   (八)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;
   (九)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动;
   (十)超出核准的业务范围经营;
   (十一)其他违反法律、法规规定的行为。
    第七十四条 职业中介机构违反本规定第五十八条第(一)、(三)、(四)、(八)项规定的,按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处罚。违反本规定第五十八条第(五)项规定的,按照国家禁止使用童工的规定予以处罚。违反本规定第五十八条其他各项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没有违法所得的,可处以一万元以下的罚款;有违法所得的,可处以不超过违法所得三倍的罚款,但最高不得超过三万元;情节严重的,提请工商部门依法吊销营业执照;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

29

230100-03-0-1519

对缴费单位违反规定,伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料,或者不设账册,致使社会保险费缴费基数无法确定的处罚

行政处罚

《社会保险费征缴暂行条例》(1999年国务院令第259)
   
第二十四条  缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定,伪造、变造、故意毁灭有关帐册、材料,或者不设帐册,致使社会保险费缴费基数无法确定的,除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外,依照本条例第十条的规定征缴;迟延缴纳的,由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。

30

230100-03-0-1518

对违法延长劳动者工作时间行为的处罚

行政处罚

《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423)
   
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

31

230100-03-0-1517

对职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定规定的处罚

行政处罚

《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423)
   
第二十八条第一款 职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销许可证。

32

230100-03-0-1516

对用人单位不办理社会保险登记的处罚

行政处罚

《中华人民共和国社会保险法》(20101028日通过)
   
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

33

230100-03-0-1515

对用人单位扣押劳动者居民身份证等证件;以担保或者其他名义向劳动者收取财物;在劳动者依法解除或者终止劳动合同时,扣押劳动者档案或者其他物品的处罚

行政处罚

《中华人民共和国劳动合同法》(20121228日修正)
   
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其它物品的,依照前款规定处罚。

34

230100-03-0-1514

对职业中介机构未建立服务台账或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的处罚

行政处罚

《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第2820141223日修正)
   
第五十四条 职业中介机构应当建立服务台账,记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况等,并接受劳动保障行政部门的监督检查。
    第七十二条 职业中介机构违反本规定第五十四条规定,未建立服务台账,或虽建立服务台账但未记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款。

35

230100-03-0-1513

对用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的处罚

行政处罚

一、《中华人民共和国劳动法》(199475日通过,2009827日修正)
   
第九十五条 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
二、《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423)
   
第二十三条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:
   (一)安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
   (二)安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的;
   (三)安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的;
   (四)安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的;
   (五)女职工生育享受产假少于90天的;
   (六)安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者哺乳期禁忌从事的其他劳动,以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的。 
  
(七)安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的;
   (八)未对未成年工定期进行健康检查的。

36

230100-03-0-1512

对中外合作办学机构发布虚假招生简章,骗取钱财行为的处罚

行政处罚

《中华人民共和国中外合作办学条例》(2003年国务院令第3722013718日修正)
   
第五十七条 违反本条例的规定,发布虚假招生简章,骗取钱财的,由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工,责令限期改正并予以警告;有违法所得的,退还所收费用后没收违法所得,并可处以10万元以下的罚款;情节严重的,责令停止招生、吊销中外合作办学许可证;构成犯罪的,依照刑法关于诈骗罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。
    中外合作办学机构发布虚假招生广告的,依照《中华人民共和国广告法》的有关规定追究其法律责任。

37

230100-03-0-1511

对为不满16周岁的未成年人介绍就业的处罚

行政处罚

《禁止使用童工规定》(2002年国务院令第364)
   
第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
    第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。

38

230100-03-0-1510

对用人单位或者外国人伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和就业许可证书的处罚

行政处罚

一、《黑龙江省劳动保障监察条例》(20081219日通过)
   
第四十七条 用人单位或者外国人冒用、转让外国人就业证或者就业许可证书的,由劳动保障行政部门收缴外国人就业证和就业许可证书,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。
二、《外国人在中国就业管理规定》(2010年人力资源和社会保障部令第7)
   
第三十条 对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位,由劳动行政部门收缴就业证和许可证书,没收其非法所得,并处以一万元以上十万元以下的罚款;情节严重构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。

39

230100-03-0-1509

对用人单位拒不协助社会保险行政部门对工伤事故进行调查核实的处罚

行政处罚

《工伤保险条例》(2003年国务院令第3752010128日修正)
   
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。
    职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
    第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定,拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上2万元以下的罚款。

40

230100-03-0-1508

对从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明、收受当事人财物的处罚

行政处罚

《工伤保险条例》(2003年国务院令第3752010128日修正)
   
第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
   (一)提供虚假鉴定意见的;
   (二)提供虚假诊断证明的;
   (三)收受当事人财物的。

41

230100-03-0-1507

对未足额缴纳农民工工资保障金或者工资保障金启动后未及时补交的处罚

行政处罚

《黑龙江省农民工工资保障规定》(2004年省政府令第3)
   
第二十四条 建设单位未足额交纳工资保障金的,或者责任单位在工资保障金启动后未及时补交的,由劳动和社会保障行政部门责令限期补交;逾期未补交的,对建设单位或者责任单位处以五万元罚款,对法定代表人或者负责人处以五千元罚款,并责令限期补交。

42

230100-03-0-1506

对未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的处罚

行政处罚

《中华人民共和国就业促进法》(2007830日通过)
   
第六十四条 违法本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。

43

230100-03-0-1505

对用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反劳动保障法律、法规规定的处罚

行政处罚

《中华人民共和国劳动合同法》(20121228日修正)
   
第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

44

230100-03-0-1504

对违反劳动合同法有关建立职工名册规定的处罚

行政处罚

一、《中华人民共和国劳动合同法》(20121228日修正)
   
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备案。
二、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(2008年国务院令第535)
   
第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

45

230100-03-0-1503

对中外合作办学虚假出资、抽逃资金行为的处罚

行政处罚

《中华人民共和国中外合作办学条例》(2003年国务院令第3722013718日修正)
   
第五十三条 中外合作办学者虚假出资或者在中外合作办学机构成立后抽逃出资的,由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工责令限期改正;逾期不改正的,由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工处以虚假出资金额或者抽逃出资金额2倍以下的罚款。

46

230100-03-0-1502

对劳务派遣单位涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》;隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可;以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的处罚

行政处罚

《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年人力资源和社会保障部令第19)
   
第三十三条 劳务派遣单位有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门处1万元以下的罚款;情节严重的,处1万元以上3万元以下的罚款:
   (一)涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或者以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》的;
   (二)隐瞒真实情况或者提交虚假材料取得劳务派遣行政许可的;
   (三)以欺骗、贿赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的。

47

230100-03-0-1501

对用人单位提供虚假招聘信息发布虚假招聘广告;扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;以担保或者其他名义向劳动者收取财物;招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;招用无合法身份证件人员;以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动的处罚

行政处罚

一、《禁止使用童工规定》(2002年国务院令第364)
   
第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
    第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。
二、《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第2820141223日修正)
   
第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
   (一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
   (二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;
   (三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
   (四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;
   (五)招用无合法身份证件的人员;
   (六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
    第六十七条 用人单位违反本规定第十四条第(二)、(三)项规定的,按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚;用人单位违反第十四条第(四)项规定的,按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

48

230100-03-0-1500

对用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续;与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续;伪造、涂改、冒用、转让就业证的处罚

行政处罚

《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》(2005年劳动和社会保障部令第26)
   
第十六条 用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员,未为其办理就业证或未办理备案手续的,由劳动保障行政部门责令其限期改正,并可以处1000元罚款。
    第十七条 用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满,用人单位未办理就业证注销手续的,由劳动保障行政部门责令改正,并可以处1000元罚款。
    第十八条 用人单位伪造、涂改、冒用、转让就业证的,由劳动保障行政部门责令其改正,并处1000元罚款,该用人单位1年内不得聘雇台、港、澳人员。

49

230100-03-0-1499

对违反劳务派遣有关规定的处罚

行政处罚

一、《中华人民共和国劳动合同法》(20121228日修正)
   
第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。
    劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
二、《劳务派遣行政许可实施办法》(2013年人力资源和社会保障部令第19)
   
第三十一条 任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处5万元以下的罚款。
    第三十二条 劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人5000元以上1万元以下的标准处以罚款,并吊销其《劳务派遣经营许可证》。

50

230100-03-0-1498

对伪造、变造社会保险登记证;未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费;未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的处罚

行政处罚

《社会保险费征缴监督检查办法》(1999年劳动和社会保障部令第3)
   
第十四条 对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以5000元以下的罚款:
   (一)伪造、变造社会保险登记证的;
   (二)未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的;
   (三)未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的。

51

230100-03-0-1497

对未经批准擅自设立中外合作办学机构或者以不正当手段骗取中外合作办学许可证的的处罚

行政处罚

《中华人民共和国中外合作办学条例》(2003年国务院令第3722013718日修正)
   
第五十一条 违反本条例的规定,未经批准擅自设立中外合作办学机构,或者以不正当手段骗取中外合作办学许可证的,由教育行政部门、劳动行政部门按照职责分工予以取缔或者会同公安机关予以取缔,责令退还向学生收取的费用,并处以10万元以下的罚款;触犯刑律的,依照刑法关于诈骗罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任。

52

230100-03-0-1524

对缴费单位存在违反法律、法规及规章规定情况的处罚

行政处罚

《社会保险费征缴监督检查办法》(1999年劳动和社会保障部令第3)
   
第三条  劳动保障行政部门负责社会保险费征缴的监督检查工作,对违反条例和本办法规定的缴费单位及其责任人员,依法作出行政处罚决定,并可以按照条例规定委托社会保险经办机构进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作。
    劳动保障行政部门的劳动保障监察机构具体负责社会保险费征缴监督检查和行政处罚,包括对缴费单位进行检查、调查取证、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政处罚决定的申请书、受理群众举报等工作。
    社会保险经办机构受劳动保障行政部门的委托,可以对缴费单位履行社会保险登记、缴费申报、缴费义务的情况进行调查和检查,发现缴费单位有瞒报、漏报和拖欠社会保险费等行为时,应当责令其改正。    
   
第十五条 对缴费单位有下列行为之一的,应当给予警告,并可以处以10000元以下的罚款:
    (一)阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权,拒绝检查的;
    (二)隐瞒事实真相,谎报、瞒报,出具伪证,或者隐匿、毁灭证据的;
    (三)拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料的;
    (四)拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的;
    (五)拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的;
    (六)打击报复举报人员的;
    (七)法律、法规及规章规定的其他情况。

53

230100-03-0-1496

对用人单位未保存(伪造)录用登记材料的处罚

行政处罚

《禁止使用童工规定》(2002年国务院令第364)
   
第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
    第八条 用人单位未按照本规定第四条的规定保存录用登记材料,或者伪造录用登记材料的,由劳动保障行政部门处1万元的罚款。
    第九条 无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的,依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款,该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。

54

230100-03-0-1495

对用人单位违反规定将乙肝病毒血清学指标作为招用人员体检标准的处罚

行政处罚

《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第2820141223日修正)
   
第十九条 用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
    用人单位招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
    第六十八条 用人单位违反本规定第十九条第二款规定,在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

55

230100-03-0-1494

对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处罚

行政处罚

一、《中华人民共和国社会保险法》(20101028日通过)
   
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、《社会保险申报缴纳管理规定》(2013年人力资源和社会保障部令第20)
   
第三十条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险经办机构按照社会保险法第八十六条的规定,责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

56

230100-03-0-1493

对用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的处罚 

行政处罚

《劳动保障监察条例》(2004年国务院令第423)
    
第二十七条第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下罚款。

57

230100-03-0-1492

对用人单位未按照规定办理招用备案手续和就业登记的处罚

行政处罚

《黑龙江省劳动保障监察条例》(20081219日通过)
   
第三十二条 用人单位招(聘)用劳动者后,未按照规定办理招用备案手续和就业登记的,由劳动保障行政部门责令改正,并处一千元以下的罚款。
    前款规定的劳动者不包括外国人和台、港、澳人员。

58

230100-03-0-1491

对社会保险经办机构、社会保险服务机构骗取社保基金支出行为的处罚

行政处罚

一、《中华人民共和国社会保险法》(20101028日通过)
   
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。
二、《黑龙江省劳动保障监察条例》(20081219日通过)
   
第四十四条 医疗保险定点医疗机构、工伤保险协议医疗机构有下列行为之一,造成医疗保险、工伤保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令改正,追回损失基金,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,由审查机关暂停或者取消其定点、协议医疗机构资格:
    (一)将非参保人员的医疗费用由医疗、工伤保险基金支付的;
    (二)将应当由参保人员承担的医疗费用计入医疗、工伤保险基金支付范围的;
    (三)任意延长参保人员住院时间或者违规将一次连续住院行为分段计帐的;
    (四)虚假挂名住院或者接受参保人员挂床住院的;
    (五)采取串换病种、串换药品等违法手段将不属于《国家基本医疗保险诊疗项目范围》和《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》的医疗项目和药品列入医疗、工伤保险基金支付的;
    (六)使用虚假医疗病历、医疗报销凭证、票据等套取医疗、工伤保险基金支出的;
    (七)采取其他违法手段骗取医疗、工伤保险基金支付的。     
   
第四十五条 医疗保险定点零售药店有下列行为之一,造成医疗保险、工伤保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令改正,追回损失基金,并处一万元以上五万元以下的罚款;情节严重的,由审查机关暂停或者取消其定点零售药店资格:
    (一) 采用以药易药、以药易物等违法手段销售未列入《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》范围内的药品或者其他物品的;
    (二) 采用其他违法手段骗取医疗、工伤保险基金支出的。

59

230100-03-0-1490

对无理抗拒、阻挠实施劳动保障监察;不按要求报送书面材料,隐瞒事实,出具伪证或隐匿、毁灭证据;不履行责令整改行为或拒不履行行政处理决定;打击报复举报人、投诉人的处罚

行政处罚

《劳动保障监察条例》(2004年劳动和社会保障部令第423)
   
第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项,第(二)项或者第(三)项规定的行为的,处2000元以上20000元以下的罚款:
   
(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的;
    (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
    (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
    (四)打击报复举报人、投诉人的。违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

60

230100-03-0-1489

对中外合资人才中介机构不依法接受检查,不按规定办理许可证变更等手续,提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的处罚

行政处罚

《中外合资人才中介机构管理暂行规定》(2003年人事部、商务部、国家工商行政管理总局令第2)
   
第十六条 中外合资人才中介机构不依法接受检查,不按规定办理许可证变更等手续,提供虚假信息或者采取其他手段欺骗用人单位和应聘人员的,省、自治区、直辖市人民政府人事行政部门予以警告,并可处以10000元人民币以下罚款;情节严重的,有违法所得的,处以不超过违法所得3倍的罚款,但最高不得超过30000元人民币。

61

230100-03-0-1488

对职业中介机构未明示职业中介许可证、监督电话的处罚

行政处罚

《就业服务与就业管理规定》(2007年劳动和社会保障部令第2820141223日修正)
   
第五十三条 职业中介机构应当在服务场所明示营业执照、职业中介许可证、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等,并接受劳动保障行政部门及其他有关部门的监督检查。
    第七十一条 职业中介机构违反本规定第五十三条规定,未明示职业中介许可证、监督电话的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;未明示收费标准的,提请价格主管部门依据国家有关规定处罚;未明示营业执照的,提请工商行政管理部门依据国家有关规定处罚。       

62

230100-03-0-1487

对建设单位或者工程建设项目的总承包企业未按合同约定支付工程款,致使建设工程承包企业拖欠劳动者工资,经人社部门责令改正而逾期未改正;工程建设项目的总承包企业违反法律规定发包、分包,经人社部门责令改正而逾期未改正的处罚

行政处罚

《哈尔滨市劳动保障监察条例》(2011926日通过)
第二十六条:建设单位或者工程建设项目的总承包企业未按合同约定支付工程款,致使建设工程承包企业拖欠劳动者工资的,人社部门可以责令由建设单位或者工程建设项目的总承包企业先行垫付拖欠的劳动者工资,先行垫付的工资数额以合同约定的工程款为限。工程建设项目的总承包企业违反法律规定发包、分包,人社部门可以责令违法发包、分包的工程建设项目的总承包企业预先支付拖欠的劳动者工资。 建设单位或者工程建设项目的总承包企业违反本条第一款、第二款规定,经人社部门责令改正而逾期未改正的,对建设单位或者工程建设项目的总承包企业处五千元以上五万元以下罚款。

63

230100-03-0-1486

对用人单位拒不提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料,致使无法确定社会保险费应缴数额,经人社部门责令改正而逾期不改正;违反社会保险缴纳规定强迫劳动者承担用人单位缴纳社会保险费,经人社部门责令改正而逾期不改正的处罚

行政处罚

《哈尔滨市劳动保障监察条例》(2011926日通过)
第二十七条:用人单位拒不提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料,致使无法确定社会保险费应缴数额的,由人社部门责令改正,并可以按照该单位的经营状况、职工人数、所在地区社会平均工资等有关情况确定应缴数额,责令先行申报缴纳。用人单位补办申报手续后,由人社部门设立的社会保险经办机构按照有关规定结算。逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。违反社会保险缴纳规定强迫劳动者承担用人单位缴纳社会保险费的,由人社部门责令退还,并处用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员五千元以上二万元以下罚款。

 




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